32 câu trắc nghiệm Nghị định số 46/2010 thôi việc và nghỉ hưu

Câu hỏi 1. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Các lý do không giải quyết thôi việc theo nguyện vọng gồm:

A.	Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển, biệt phái

B.	Công chức đang bị xem xét kỷ luật

C.	Công chức đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 2. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thủ tục giải quyết thôi việc trong trường hợp thôi việc do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ: Trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày quyết định thôi việc được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải thanh toán trợ cấp thôi việc đối với công chức.?

A.

07

B.

15

C.

30

D.

25

Câu hỏi 3. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Mức trợ cấp thôi việc thấp nhất bằng bao nhiêu tháng lương hiện hưởng?

A.

0.5

B.

2

C.

1

D.

1.5

Câu hỏi 4. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc bao gồm:

A.	Thời gian được bố trí làm việc khi không hưởng án treo, cải tạo không giam giữ theo bản án hoặc quyết định của Tòa án

B.	Thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự

C.	Thời gian làm việc trong quân đội nhân dân và công an nhân dân

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 5. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thời điểm nghỉ hưu được lùi mấy tháng trong trường hợp công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần?

A.	Không quá 03 tháng

B.	Không quá 01 tháng

C.	Không quá 06 tháng

D.	Không quá 02 tháng

Câu hỏi 6. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Các lý do không giải quyết thôi việc theo nguyện vọng gồm:

A.	Công chức chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức, đơn v

B.	Do lý do sức khỏe

C.	Công chức chưa hoàn thành nhiệm vụ được giao

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 7. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc, nếu có tháng lẻ thì được tính như thế nào:

A.	Từ trên 06 (sáu) tháng đến 12 (mười hai) tháng thì được tính bằng 3/4 năm làm việc

B.	Từ trên 06 (sáu) tháng đến 12 (mười hai) tháng thì được tính bằng 1/2 năm làm việc

C.	Từ trên 06 (sáu) tháng đến 12 (mười hai) tháng thì được tính bằng 01 năm làm việc

D.	Từ trên 06 (sáu) tháng đến 12 (mười hai) tháng thì được tính bằng 2/3 năm làm việc

Câu hỏi 8. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc gồm khoản nào:

A.	mức lương theo ngạch, bậc

B.	phụ cấp thâm niên nghề

C.	hệ số chênh lệch bảo lưu lương

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 9. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Trước mấy tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu?

A.

3

B.

6

C.

2

D.

9

Câu hỏi 10. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Trước mấy tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra quyết định nghỉ hưu?

A.

3

B.

4

C.

6

D.

1

Câu hỏi 11. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc, nếu có tháng lẻ thì được tính như thế nào:

A.	Từ đủ 03 (ba) tháng đến đủ 06 (sáu) tháng thì được tính bằng 1/6 năm làm việc;

B.	Từ đủ 03 (ba) tháng đến đủ 06 (sáu) tháng thì được tính bằng 1/4 năm làm việc;

C.	Từ đủ 03 (ba) tháng đến đủ 06 (sáu) tháng thì được tính bằng 1/2 năm làm việc;

D.	Từ đủ 03 (ba) tháng đến đủ 06 (sáu) tháng thì được tính bằng 1/3 năm làm việc;

Câu hỏi 12. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc bao gồm:

A.	Thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động

B.	Thời gian làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội

C.	Thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự mà đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kết luận là oan, sai

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 13. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc là:

A.	Do 03 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ

B.	Do 02 năm liên tiếp, trong đó có 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ, 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về chuyên môn

C.	Theo nguyện vọng

D.	Do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ

Câu hỏi 14. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thủ tục giải quyết thôi việc trong trường hợp thôi việc do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ: Trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày có kết quả phân loại đánh giá công chức, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thông báo bằng văn bản đến công chức về việc giải quyết thôi việc?

A.

15

B.

20

C.

30

D.

60

Câu hỏi 15. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thời điểm nghỉ hưu là ngày bao nhiêu của tháng liền kề sau tháng công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định?

A.

15

B.

10

C.

03

D.

01

Câu hỏi 16. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thời điểm nghỉ hưu được lùi mấy tháng trong trường hợp công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích?

A.	Không quá 01 tháng

B.	Không quá 06 tháng

C.	Không quá 02 tháng

D.	Không quá 03 tháng

Câu hỏi 17. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Trường hợp trong hồ sơ của công chức không ghi rõ ngày, tháng sinh trong năm thì thời điểm nghỉ hưu tính như thế nào?

A.	là ngày 10 tháng 01 của năm liền kề sau năm công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

B.	là ngày 15 tháng 01 của năm liền kề sau năm công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

C.	là ngày 01 tháng 01 của năm liền kề sau năm công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

D.	là ngày 30 tháng 01 của năm liền kề sau năm công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Câu hỏi 18. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Công chức được nghỉ hưu có trách nhiệm như thế nào trước thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu?

A.	bàn giao hồ sơ tài liệu và những công việc đang làm cho người được phân công tiếp nhận

B.	nghỉ phép theo quy định

C.	phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội tiến hành các thủ tục theo quy định để công chức được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 19. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thời điểm nghỉ hưu được lùi mấy tháng trong trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện?

A.	Không quá 01 tháng

B.	Không quá 06 tháng

C.	Không quá 02 tháng

D.	Không quá 03 tháng

Câu hỏi 20. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là:

A.	tổng thời gian tính theo tháng có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp phục viên

B.	tổng thời gian tính theo năm có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì không được cộng dồn) chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp phục viên

C.	tổng thời gian tính theo tháng có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì không được cộng dồn) chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp phục viên

D.	tổng thời gian tính theo năm có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp phục viên

Câu hỏi 21. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Nguyên tắc thực hiện thôi việc, nghỉ hưu là:

A.	Công khai, minh bạch, chính xác

B.	Minh bạch, chính xác

C.	Tuân thủ thẩm quyền và trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.

D.	Bảo đảm quyền và nhiệm vụ của công chức yêu cầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét tính hợp pháp của quyết định thôi việc, nghỉ hưu.

Câu hỏi 22. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Các lý do không giải quyết thôi việc trong trường hợp thôi việc theo nguyện vọng là:

A.	Công chức đang bị bệnh nặng

B.	Công chức chưa hoàn thành việc bàn giao công việc đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị

C.	Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc chưa bố trí được người thay thế.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 23. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc, nếu có tháng lẻ thì được tính như thế nào:

A.	Dưới 03 (ba) tháng thì được tính bằng 1/3 năm làm việc

B.	Dưới 03 (ba) tháng thì được tính bằng 1/6 năm làm việc

C.	Dưới 03 (ba) tháng thì được tính bằng 1/12 năm làm việc

D.	Dưới 03 (ba) tháng thì không tính

Câu hỏi 24. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Nguyên tắc thực hiện thôi việc, nghỉ hưu là:

A.	Công khai, dân chủ, minh bạch

B.	Công khai, minh bạch, chính xác

C.	Công khai, minh bạch

D.	Công khai, dân chủ, minh bạch

Câu hỏi 25. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Đối với công chức trong đơn vị sự nghiệp công lập có trình độ đào tạo của ngành chuyên môn, đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định được thực hiện như thế nào:

A.

Nếu có nguyện vọng và đủ tiêu chuẩn, điều kiện về kéo dài tuổi nghỉ hưu đối với viên chức thì trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức ra quyết định thôi giữ chức danh lãnh đạo, quản lý để chuyển sang viên chức và thực hiện các thủ tục kéo dài thời gian công tác theo quy định của pháp luật về viên chức.

B.

Nếu có nguyện vọng và đủ tiêu chuẩn, điều kiện về kéo dài tuổi nghỉ hưu đối với viên chức thì trước 09 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức ra quyết định thôi giữ chức danh lãnh đạo, quản lý để chuyển sang viên chức và thực hiện các thủ tục kéo dài thời gian công tác theo quy định của pháp luật về viên chức.

C.

Nếu có nguyện vọng và đủ tiêu chuẩn, điều kiện về kéo dài tuổi nghỉ hưu đối với viên chức thì trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức ra quyết định thôi giữ chức danh lãnh đạo, quản lý để chuyển sang viên chức và thực hiện các thủ tục kéo dài thời gian công tác theo quy định của pháp luật về viên chức.

D.

Nếu có nguyện vọng và đủ tiêu chuẩn, điều kiện về kéo dài tuổi nghỉ hưu đối với viên chức thì trước 10 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức ra quyết định thôi giữ chức danh lãnh đạo, quản lý để chuyển sang viên chức và thực hiện các thủ tục kéo dài thời gian công tác theo quy định của pháp luật về viên chức.

Câu hỏi 26. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thủ tục giải quyết thôi việc trong trường hợp thôi việc do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ: Trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày có thông báo bằng văn bản, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc?

A.

07

B.

15

C.

30

D.

25

Câu hỏi 27. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thời điểm nghỉ hưu được lùi mấy tháng trong trường hợp bản thân và gia đình công chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn?

A.	Không quá 01 tháng

B.	Không quá 06 tháng

C.	Không quá 02 tháng

D.	Không quá 03 tháng

Câu hỏi 28. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thủ tục giải quyết thôi việc đối với trường hợp thôi việc theo nguyện vọng: Trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho công chức thôi việc thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc bằng văn bản?

A.

15

B.

45

C.

30

D.

60

Câu hỏi 29. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thời điểm nghỉ hưu được lùi mấy tháng trong trường hợp bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện?

A.	Không quá 03 tháng

B.	Không quá 01 tháng

C.	Không quá 06 tháng

D.	Không quá 02 tháng

Câu hỏi 30. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc bao gồm:

A.	Thời gian làm việc theo chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao trong tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp

B.	Thời gian làm việc trong công ty theo quy định của Luật Doanh nghiệp

C.	Thời gian bị xử lý kỷ luật

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 31. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Thời điểm nghỉ hưu được lùi mấy tháng trong trường hợp thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán?

A.	Không quá 03 tháng

B.	Không quá 01 tháng

C.	Không quá 06 tháng

D.	Không quá 02 tháng

Câu hỏi 32. Theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào:

A.	cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 2/3 tháng lương hiện hưởng

B.	cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/4 tháng lương hiện hưởng

C.	cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng

D.	cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/3 tháng lương hiện hưởng

32 câu trắc nghiệm Nghị định số 46/2010 thôi việc và nghỉ hưu

Chia sẻ lên

Thành viên đăng nhập