20 câu trắc nghiệm Quyết định 1847 Đề án Văn hóa công vụ số 3 free

Câu hỏi 1. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Thời gian hoàn thành nhiệm vụ:“ Nghiên cứu, đề xuất bổ sung các quy định về văn hóa công vụ trong Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức.”

A.

2019

B.

2020

C.

2025

D.

2021

Câu hỏi 2. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, “ Chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín. “ là Nội dung nào của văn hóa công vụ?

A.	Tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức

B.	Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức

C.	Chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức

D.	Trang phục của cán bộ, công chức, viên chức

Câu hỏi 3. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ý thức rõ về chức trách, bổn phận của bản thân, bao gồm:

A.	Cán bộ, công chức, viên chức không được đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội

B.	Thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ.

C.	Cán bộ, công chức, viên chức phải không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống

D.	Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao; không vướng vào “tư duy nhiệm kỳ”.

Câu hỏi 4. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức:

A.	không thờ ơ, vô cảm

B.	hút thuốc lá

C.	được sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa

D.	không được đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội

Câu hỏi 5. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, “Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong thực hiện văn hóa công vụ.” là Nội dung nào của đề án văn hóa công vụ?

A.	Nội dung của văn hóa công vụ

B.

Quan điểm

C.

Mục tiêu

D.	Các giải pháp thực hiện văn hóa công vụ

Câu hỏi 6. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, “ Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao; không vướng vào “tư duy nhiệm kỳ”. là Nội dung nào của văn hóa công vụ?

A.	Tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức

B.	Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức

C.	Chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức

D.	Trang phục của cán bộ, công chức, viên chức

Câu hỏi 7. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, “ Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử. “ là Nội dung nào của văn hóa công vụ?

A.	Tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức

B.	Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức

C.	Chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức

D.	Trang phục của cán bộ, công chức, viên chức

Câu hỏi 8. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức:

A.	không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ

B.	không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ

C.	không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng

D.	phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến

Câu hỏi 9. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, “ Nâng cao văn hóa công vụ góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả, vì Nhân dân phục vụ “ là Nội dung nào của đề án văn hóa công vụ?

A.	Nội dung của văn hóa công vụ

B.

Quan điểm

C.

Mục tiêu

D.	Các giải pháp thực hiện văn hóa công vụ

Câu hỏi 10. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Thời gian hoàn thành nhiệm vụ:“Biên soạn tài liệu bồi dưỡng và tổ chức bồi dưỡng về văn hóa công vụ trong các cơ quan, tổ chức.”

A.

2019

B.

2020

C.

2025

D.

2021

Câu hỏi 11. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Nội dung giải pháp “Đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức, tăng cường bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức về văn hóa công vụ” là:

A.

Tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện văn hóa công vụ theo chương trình, kế hoạch hàng năm của Thanh tra Bộ Nội vụ và Thanh tra Sở Nội vụ. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm quy định về văn hóa công vụ tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu hình thức kỷ luật theo quy định của pháp luật.

B.	Kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, ngăn chặn tệ “tham nhũng vặt”, biểu hiện nhũng nhiễu phiền hà trong giải quyết công việc đối với người dân và doanh nghiệp; xử lý nghiêm việc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

C.	Kịp thời biểu dương, khen thưởng những cán bộ, công chức, viên chức có thành tích, gương mẫu trong thực hiện văn hóa công vụ.

D.	Biên soạn tài liệu bồi dưỡng về văn hóa công vụ và tổ chức bồi dưỡng về văn hóa công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Câu hỏi 12. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Thời gian hoàn thành nhiệm vụ:“ Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc; thanh tra, kiểm tra; sơ kết, tổng kết việc thực hiện các quy định về văn hóa công vụ của các cơ quan, tổ chức, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.”

A.

2019

B.

2020

C.

2025

D.

2021

Câu hỏi 13. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Nội dung giải pháp “Tổ chức thực hiện các quy định về văn hóa công vụ góp phần tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực hiệu quả của nền công vụ” là:

A.	Ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động nội bộ của các cơ quan, tổ chức, hướng tới nâng cao năng suất lao động, giảm hội họp, giấy tờ hành chính và chế độ báo cáo, tạo nền tảng phát triển Chính phủ điện tử.

B.	Cung cấp thông tin, dịch vụ công trực tuyến mức độ cao, trên diện rộng cho người dân và doanh nghiệp; niêm yết đầy đủ các thủ tục hành chính tại trụ sở nhằm làm cho hoạt động của cơ quan, tổ chức được minh bạch hơn, phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn.

C.

Tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện văn hóa công vụ theo chương trình, kế hoạch hàng năm của Thanh tra Bộ Nội vụ và Thanh tra Sở Nội vụ. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm quy định về văn hóa công vụ tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu hình thức kỷ luật theo quy định của pháp luật.

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 14. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức: Đối với đồng nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức:

A.	không bè phái gây mất đoàn kết nội bộ của cơ quan, tổ chức.

B.	tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành

C.	không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ

D.	gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử

Câu hỏi 15. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Nội dung giải pháp “Hoàn thiện quy định về văn hóa công vụ” là:

A.	Nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện quy định về văn hóa công vụ trong Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn thi hành.

B.	Biên soạn tài liệu bồi dưỡng về văn hóa công vụ và tổ chức bồi dưỡng về văn hóa công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

C.	Cung cấp thông tin, dịch vụ công trực tuyến mức độ cao, trên diện rộng cho người dân và doanh nghiệp; niêm yết đầy đủ các thủ tục hành chính tại trụ sở nhằm làm cho hoạt động của cơ quan, tổ chức được minh bạch hơn, phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn.

D.	Kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, ngăn chặn tệ “tham nhũng vặt”, biểu hiện nhũng nhiễu phiền hà trong giải quyết công việc đối với người dân và doanh nghiệp; xử lý nghiêm việc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Câu hỏi 16. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Trang phục của cán bộ, công chức, viên chức:

A.	ăn mặc gọn gàng, lịch sự

B.	đi giày hoặc dép

C.	không mê tín dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội.

D.	phải tuân thủ kỷ luật phát ngôn

Câu hỏi 17. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức:

A.	trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành

B.	không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ

C.	phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến

D.	giải thích cặn kẽ

Câu hỏi 18. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức là: Thực hiện “4 xin, 4 luôn”. Vậy “4 luôn” bao gồm:

A.	luôn cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn hết mình.

B.	luôn cười, luôn trách nhiệm, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.

C.	luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.

D.	luôn mỉm cười, luôn tin tưởng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.

Câu hỏi 19. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức là: Thực hiện “4 xin, 4 luôn”. Vậy “4 xin” bao gồm:

A.	xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin tha thứ

B.	xin chúc mừng, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép

C.	xin chào, xin tạm biệt, xin cảm ơn, xin phép

D.	xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép

Câu hỏi 20. Theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Nội dung giải pháp “Tổ chức thực hiện các quy định về văn hóa công vụ góp phần tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực hiệu quả của nền công vụ” là:

A.	Biên soạn tài liệu bồi dưỡng về văn hóa công vụ và tổ chức bồi dưỡng về văn hóa công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

B.	Triển khai đồng bộ các quy định về văn hóa công vụ trong tất cả các ngành và lĩnh vực, các cơ quan hành chính nhà nước từ trung ương đến địa phương.

C.	Tuyên truyền, phổ biến các nội dung của văn hóa công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao nhận thức về tinh thần, thái độ làm việc, các chuẩn mực giao tiếp, ứng xử, đạo đức lối sống, góp phần tạo chuyển biến mạnh mẽ trong tổ chức triển khai thực hiện.

D.	Nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện quy định về văn hóa công vụ trong Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn thi hành.

20 câu trắc nghiệm Quyết định 1847 Đề án Văn hóa công vụ số 3 free

Chia sẻ lên

Thành viên đăng nhập